وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تفتح أبواب التميز
في خطوة جديدة نحو تمكين الكفاءات الوطنية، أعلنت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن فتح باب التقديم على مجموعة من الوظائف الإدارية والقيادية لحملة البكالوريوس فأعلى.
تهدف الهيئة من خلال هذه الخطوة إلى استقطاب الخبرات المؤهلة التي تمتلك القدرة على الإسهام في تطوير بيئة العمل وتعزيز الأداء المؤسسي.
 |
| وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك | فرص عمل حكومية مميزة في السعودية |
تُعد هيئة الزكاة والضريبة والجمارك من الجهات الحكومية الرائدة التي تجمع بين الدور التنظيمي والخدمي، وتحرص على توفير بيئة احترافية تعزز من الإبداع والانضباط وتفتح المجال أمام الكفاءات لتقديم أفضل ما لديها.
تأتي هذه الوظائف ضمن إطار رؤية الهيئة لتطوير كوادرها في مجالات الإدارة والموارد البشرية والأمن السيبراني والتدقيق الداخلي والخدمات التشغيلية.
وتركّز الهيئة في سياستها على بناء فرق عمل تتمتع بالخبرة والمرونة، وتعمل بروح المسؤولية لتحقيق الأهداف الوطنية.
💼 الوظائف المتاحة في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك:
1️⃣ مدير شريك أعمال الموارد البشرية (العمليات والشؤون القانونية)
تفتح الهيئة المجال أمام أصحاب الخبرة في إدارة الموارد البشرية لشغل وظيفة قيادية تساهم في تطوير سياسات الموارد وتعزيز العلاقة بين الأقسام.
تتطلب الوظيفة شهادة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، ويُفضَّل أن يحمل المتقدم درجة الماجستير في نفس التخصص.
تشترط الهيئة أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها 3 سنوات في منصب إداري.
الكلمة المفتاحية هنا هي القيادة، إذ تسعى الهيئة إلى استقطاب من يمتلك مهارات قيادة الفرق وتحقيق التوازن بين الكفاءة البشرية والعمليات القانونية.
2️⃣ مدير قسم اختبار الاختراق وإدارة الثغرات الأمنية
في ظل التحول الرقمي المتسارع، تسعى الهيئة إلى تعزيز الأمن السيبراني عبر توظيف مدير متخصص في اختبار الاختراق وإدارة الثغرات.
الوظيفة تتطلب شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الأمن السيبراني، مع أفضلية لحملة الماجستير في ذات المجال.
تُعتبر الشهادات المهنية المتخصصة في الأمن السيبراني ميزة إضافية تُظهر عمق الخبرة التقنية لدى المتقدم.
تشترط الهيئة خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال الأمني، وتُعد الكلمة المفتاحية في هذه الفقرة هي الحماية، إذ تهدف الهيئة إلى تعزيز حماية بياناتها وأنظمتها وفق أعلى المعايير الدولية.
3️⃣ مدير خدمات الدعم في الفروع والمنافذ
تُعتبر هذه الوظيفة من الوظائف الحيوية التي تمس الجانب التشغيلي للهيئة، حيث تُعنى بإدارة خدمات الدعم في الفروع والمنافذ وتنسيق الأعمال بين الإدارات الميدانية والمركز الرئيسي.
يشترط أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، ويفضّل أيضًا حملة الماجستير في ذات التخصص.
من المهم أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 8 سنوات منها 3 سنوات في مناصب إدارية، مع قدرة واضحة على تحسين الأداء التشغيلي. الكلمة المفتاحية هنا هي الدعم، إذ تسعى الهيئة إلى استقطاب من يمكنه بناء بيئة تشغيلية مستقرة وفعالة في جميع المنافذ.
4️⃣ مدير تخطيط ومتابعة التدقيق الداخلي
تلعب وظيفة مدير التخطيط والمتابعة دورًا استراتيجيًا في ضبط العمليات الإدارية وضمان الشفافية في العمل المؤسسي.
تتطلب الوظيفة شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها، مع أفضلية لحملة الماجستير في المجال نفسه.
ينبغي أن يمتلك المتقدم خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات منها 3 سنوات في موقع إداري، إضافة إلى القدرة على تحليل المخاطر ووضع خطط تدقيق دقيقة.
الكلمة المفتاحية هي الرقابة، فالمسؤول عن هذا الدور يسهم في تعزيز الانضباط المؤسسي وتحقيق النزاهة في الإجراءات.
5️⃣ مشرف إدارة المرافق
تعد وظيفة مشرف إدارة المرافق من الوظائف التشغيلية المهمة التي تدعم البيئة الداخلية للهيئة. تتطلب شهادة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال، مع أفضلية لحملة الماجستير في نفس التخصصات.
يشترط أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المجال، مع قدرة على إدارة المرافق بكفاءة وضمان استدامة البنية التحتية.
الكلمة المفتاحية في هذه الفقرة هي التشغيل، إذ تسعى الهيئة إلى تعزيز كفاءة المرافق والخدمات التشغيلية لتلبية احتياجات جميع الإدارات.
📈 أهداف الهيئة من هذه الوظائف:
تسعى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك إلى تعزيز كفاءتها التنظيمية عبر استقطاب أصحاب الخبرة الذين يمتلكون القدرة على الإبداع واتخاذ القرار.
وتركّز الهيئة على تطوير بيئة العمل لتكون أكثر مرونة وتحفيزًا، بما يتناسب مع تطلعات المرحلة الحالية التي تشهد تحوّلًا رقميًا وإداريًا واسعًا.
الكلمة المفتاحية هنا هي التميز، فالهيئة تهدف إلى خلق منظومة عمل قائمة على الجودة والمساءلة.
من خلال هذه الوظائف، تسعى إلى تأهيل قيادات جديدة قادرة على الابتكار، ومواكبة التطورات في أنظمة الزكاة والضريبة والتجارة الدولية.
🌍 بيئة العمل في هيئة الزكاة والضريبة والجمارك:
تُعرف الهيئة ببيئة عملها التي تجمع بين الاحترافية والتعاون، وتتيح للموظفين فرصًا حقيقية للنمو المهني والتطور الوظيفي.
الكلمة المفتاحية في هذه الفقرة هي التطوير، إذ توفر الهيئة برامج تدريبية مستمرة لرفع مستوى الكفاءة وتعزيز المهارات الإدارية والفنية.
تمنح الهيئة موظفيها فرص المشاركة في مشاريع وطنية كبرى، ما يجعل الانضمام إليها فرصة ثمينة لبناء مسار مهني مستقر ومؤثر.
كما تولي اهتمامًا خاصًا بالتحول الرقمي وتطبيق الحلول الذكية في جميع عملياتها اليومية.
🧭 كيف يمكنك التقديم على الوظائف؟
يمكن للراغبين في التقديم زيارة البوابة الإلكترونية للهيئة عبر الرابط الرسمي، والاطلاع على تفاصيل كل وظيفة ومتطلباتها قبل تعبئة نموذج التقديم.
عملية التقديم تتم بطريقة إلكترونية سهلة وآمنة، مما يعكس التزام الهيئة بتوفير تجربة سلسة للمتقدمين.
الكلمة المفتاحية هنا هي التقديم، حيث تشجع الهيئة جميع الكفاءات الوطنية المؤهلة على المبادرة بالتقديم في أسرع وقت قبل إغلاق باب التسجيل.
🔗 رابط التقديم :[اضغط هنا]
✨ خاتمة مستقبلك يبدأ من هنا:
في الختام، تمثل هذه الفرص الوظيفية التي تقدمها هيئة الزكاة والضريبة والجمارك خطوة مهمة نحو بناء مستقبل مهني واعد داخل منظومة حكومية ديناميكية تسعى إلى التطور المستمر.
الكلمة المفتاحية الأخيرة هي الفرصة، لأن الانضمام إلى الهيئة ليس مجرد وظيفة، بل انطلاقة لمسار مهني مليء بالتحديات والإنجازات.
إذا كنت ممن يمتلكون الطموح والرغبة في الإسهام بتطوير العمل الحكومي، فهذه فرصتك لتكون جزءًا من كيان وطني يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 عبر الكفاءة، الشفافية، والابتكار.
 |
| وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك | فرص عمل حكومية مميزة في السعودية |