برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء
أعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن إطلاق برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، الذي يعد من أبرز البرامج الوطنية الهادفة إلى إعداد كوادر سعودية مؤهلة تسهم في تطوير قطاع الطاقة بالمملكة.
يتيح هذا البرنامج فرصة حقيقية لاكتساب مهارات عملية متقدمة تؤهل المتدربين للانضمام إلى فريق عمل أكبر شركة طاقة في الشرق الأوسط.
 |
| برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء – فرصة استثنائية لبناء المستقبل المهني |
ويمثل البرنامج نقلة نوعية لخريجي الكليات والمعاهد التقنية، حيث يجمع بين التعليم التطبيقي والتوظيف المباشر بعد اجتياز فترة التدريب المحددة، ما يجعله خيارًا مثاليًا للراغبين في بدء مسيرتهم المهنية بثقة واستقرار.
عن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء
يُعد هذا البرنامج التدريبي منصة تطوير متكاملة تجمع بين التدريب العملي والنظري لإعداد الكفاءات الوطنية في مجالات فنية وتقنية متعددة. يهدف البرنامج إلى تمكين الشباب والشابات من اكتساب الخبرة اللازمة لشغل وظائف نوعية داخل الشركة بعد التخرج.
تصل مدة البرنامج إلى اثني عشر شهرًا، يتلقى خلالها المتدرب تدريبًا مكثفًا على أحدث التقنيات والأنظمة الكهربائية المستخدمة في مشاريع الكهرباء بالمملكة. ويبدأ البرنامج رسميًا في الأحد 25 يناير 2026م الموافق 6 شعبان 1447هـ.
أهداف البرنامج وتأثيره على سوق العمل
يسهم برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء في دعم مسيرة التوطين وتنمية رأس المال البشري بالمملكة، عبر صقل مهارات الخريجين وربطهم بالفرص الحقيقية في سوق العمل.
كما يهدف إلى تزويد المتدربين بالخبرة التطبيقية التي يحتاجها قطاع الطاقة، مع التركيز على المهارات الفنية في التشغيل والصيانة والتحكم. هذه الخطوة تفتح أمام المتدربين أبوابًا واسعة لمستقبل مهني مزدهر ومستقر في بيئة عمل احترافية.
الفئات المستهدفة في البرنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء
يستهدف البرنامج خريجي وخريجات الكليات والمعاهد التقنية في مختلف مناطق المملكة، ممن يمتلكون الحماس والطموح لتطوير أنفسهم في مجال الكهرباء والطاقة.
ويوفر فرصة عادلة لكل من يرغب في تحقيق ذاته وبناء مسيرته المهنية على أساس من المعرفة والتدريب الميداني الحقيقي.
ويُعتبر هذا البرنامج خيارًا مناسبًا لكل باحث عن فرصة مضمونة تجمع بين التعليم العملي والتوظيف الفعلي بعد اجتياز التدريب.
شروط القبول في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء
للالتحاق بالبرنامج، يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وألا يتجاوز عمره 26 عامًا عند بدء التدريب.
كما يشترط الحصول على اختبار كفايات اللغة الإنجليزية STEP، لضمان قدرة المتدرب على التعامل مع المصطلحات التقنية المتقدمة.
إضافة إلى ذلك، يجب ألا يكون المتقدم قد حصل سابقًا على دعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وذلك لإتاحة الفرصة لأكبر عدد ممكن من الباحثين عن عمل.
مزايا التدريب خلال فترة البرنامج
يحصل المتدرب في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء على راتب شهري مجزٍ طوال مدة التدريب الممتدة لعام كامل.
كما توفر الشركة تأمينًا طبيًا شاملاً يشمل المتدرب وأفراد أسرته، إلى جانب تسجيله في التأمينات الاجتماعية لضمان حقوقه المستقبلية.
هذه المزايا تجعل البرنامج بيئة تدريبية متكاملة تجمع بين التعلم المهني والاستقرار المالي.
مزايا العمل بعد التوظيف في الشركة السعودية للكهرباء
بعد انتهاء فترة التدريب وتعيين المتدرب رسميًا، يحصل الموظف على مجموعة من المزايا التي تعكس التزام الشركة برعاية موظفيها.
من أبرزها برنامج القروض السكنية الذي تتحمل فيه الشركة كامل نسبة الفائدة على القرض خلال فترة الخدمة، ما يسهّل على الموظف امتلاك منزل أحلامه.
كما توفر الشركة نظام التوفير والادخار بدعم يصل إلى 100% من المبلغ المدخر، بالإضافة إلى برنامج الصندوق التعاوني وتأمين طبي للوالدين.
التخصصات المطلوبة في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء
يغطي البرنامج مجموعة واسعة من التخصصات التقنية التي تخدم احتياجات قطاع الكهرباء في المملكة، منها:
- تشغيل الشبكات الكهربائية.
- الصيانة الميكانيكية لمحطات التوليد.
- الكابلات الكهربائية.
- تشغيل المحطات الغازية والبخارية.
- الحماية والتحكم.
- السلامة المهنية.
- الاتصالات.
- المساحة.
كما يشمل تخصصات مساندة مثل الرسم الصناعي، الآلات الدقيقة والتحكم، ومساندة تقنية المعلومات، مما يتيح فرصًا متنوعة تناسب مختلف المؤهلات التقنية.
أهمية الكفاءات الوطنية في تطوير قطاع الطاقة
تولي الشركة السعودية للكهرباء اهتمامًا كبيرًا بتأهيل الكوادر الوطنية لتقود المستقبل في مجال الطاقة، انسجامًا مع أهداف رؤية السعودية 2030.
ويأتي برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف كخطوة عملية نحو تحقيق هذا الهدف من خلال تمكين الشباب من اكتساب مهارات نوعية تؤهلهم للعمل في مشاريع الطاقة الحديثة.
إعداد جيل من الفنيين السعوديين المتمكنين هو استثمار حقيقي يعزز كفاءة واستدامة القطاع على المدى الطويل.
موعد التقديم وآلية التسجيل
بدأ التقديم في برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء اعتبارًا من الأحد 2 نوفمبر 2025م (11 جمادى الأولى 1447هـ) ويستمر حتى السبت 22 نوفمبر 2025م (1 جمادى الآخرة 1447هـ).
يتم التقديم عبر الموقع الرسمي للشركة من خلال بوابة التوظيف الإلكترونية، حيث يمكن للمتقدمين تعبئة النموذج وإرفاق المستندات المطلوبة إلكترونيًا.
ومن المتوقع أن تشهد المرحلة الأولى من البرنامج إقبالًا واسعًا نظرًا لقوة فرصه ومستقبله المهني المضمون.
لماذا تختار برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء؟
الجواب بسيط: لأنه يجمع بين التعلم، التطوير، والاستقرار الوظيفي في كيان وطني ضخم يتمتع بسمعة متميزة في بيئة العمل.
هذا البرنامج لا يمنح فقط فرصة توظيف، بل يفتح باب النمو المهني المستمر داخل مؤسسة تمتلك رؤية واضحة نحو المستقبل.
ولذلك يعد من أقوى الخيارات لكل من يسعى إلى بناء مسار مهني واعد في قطاع حيوي يزداد تطورًا عامًا بعد عام.
الخاتمة: طريقك نحو مستقبل مشرق يبدأ من هنا
يُعتبر برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء بوابة حقيقية للانطلاق نحو مستقبل مهني مستقر ومليء بالفرص.
فمن خلال الجمع بين التدريب العملي والتوظيف المباشر، تتيح الشركة للمشاركين خوض تجربة فريدة تجمع بين التعلم الميداني والمكافأة العملية.
لا تنتظر الفرصة تأتيك – بادر الآن بالتقديم وابدأ مسيرتك مع واحدة من أعرق الشركات الوطنية التي تبني مستقبل الطاقة في المملكة.
 |
| برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف في الشركة السعودية للكهرباء – فرصة استثنائية لبناء المستقبل المهني |
مع خالص أمنياتنا لكم بالتوفيق